10 косвенных негативных последствий повышения пенсионного возраста

01.06.2019 42 0.0 0

Как известно, в прошлом году в нашей стране с целью оздоровления ее экономики и повышения числа трудоспособного населения был поднят пенсионный возраст. С одной стороны, вроде бы реформа полезная (если смотреть в целом для экономики, а не для конкретно взятого человека), но далее в этой статье мы рассмотрим 10 косвенных негативных последствий повышения пенсионного возраста, которые могут свести все "благие начинания", для которых задумывалась эта реформа, на нет.

Возрастет уровень теневой экономики

Из-за увеличения пенсионного возраста на рынке труда России через несколько лет появится примерно еще 12 млн человек. Контингент достаточно специфический – государство фактически отобрало у них пенсию. Естественно из-за этого многих их них постигнет состояние уныния или стресса – работать в таких условиях им будет тяжело, они не будут стремиться сделать работу хорошо, производительность труда упадет.

Пенсия в новых реалиях

При этом работодатели вынуждены будут платить за них все налоги и взносы, оплачивать им больничные, что создаст дополнительную нагрузку на предпринимателей, а у многих из них бизнес в последнее время и так "трещит по швам", что создаст им дополнительный стимул для перехода на зарплаты в конвертах. В результате такие люди будут вынуждены либо увольняться из-за того что предприниматели урезали им зарплату, либо согласиться на то, чтобы получать зарплату в конверте. А подобная "серая экономика" никак не будет способствовать увеличению планов правительства по пополнению Пенсионного фонда – выплаты в него могут не только не вырасти, а даже упасть.

По данным Росстата, в 2018 году примерно 34 млн работающих россиян получали "серые" зарплаты, при этом многие из них не были даже официально трудоустроены и, соответственно, не платили налоги.

Уменьшится число налогов

Это является следствием «серой экономики». Вместо того чтобы платить весьма ощутимые налоги от той зарплаты, которую работодатели платят своим работникам, они будут вынуждены перейти на зарплату в "конвертах" – только так они могут стимулировать работников остаться. Все это представляет серьезную опасность для "перегретого" рынка труда.

Поскольку процесс постепенной инфляции в условиях капиталистической модели экономики остановить практически невозможно, то работодатели вынуждены постепенно поднимать оплату труда чтобы удержать у себя ценных специалистов. А, поскольку в условиях кризиса (походу из-за санкций и некоторых других причин он закончится в нашей стране еще нескоро) и возросшей налоговой нагрузки прибыль компаний вряд ли будет расти, то за счет выручки они уже не смогут поднимать зарплаты ценным специалистам – поэтому единственный способ поднять им зарплаты будет заключаться в переходе на зарплату в "конвертах".

Все это особенно остро будет отражаться и на людях предпенсионного возраста – работодателям будет выгоднее уволить их, после этого неофициально принять их на работу и платить серую зарплату.

Уменьшится объем зарплат

Работодатели, которые не будут переходить на серые зарплаты, будут вынуждены уменьшит размер своих белых зарплат. И не только из-за возросшей налоговой нагрузки, а во многом за счет искусственного "раздутия" штата сотрудников поскольку государство будет заставлять их сохранять рабочие места тем, кого раньше можно было спокойно отправить на пенсию.

К тому же из-за возросшей конкуренции на рынке, связанной с наплывом дополнительных работников, уменьшится стоимость одного конкретно взятого работника. В результате "препденсионники" будут соглашаться на снижение зарплаты лишь бы сохранить свое рабочее место. Молодым специалистам также придется соглашаться на пониженную зарплату – жить то на что то надо. В итоге часть трудоспособного населения будет вынуждена работать за меньшую зарплату, а другая часть перейдет на зарплату в конвертах – очевидно, что на наполнение бюджета страны все это окажет негативное последствие.

Увеличится закредитованность населения

Уже сейчас правительство волнуется по поводу того, что с каждым годом количество и суммы выдаваемых кредитов населению нашей страны только увеличивается и в результате закредитованность населения растет как на дрожжах. Общее число россиян-должников уже превышает 50 млн человек, а их совокупный долг перед банками близится к отметке в 1 трлн рублей. Более 20 млн человек вынуждены отдавать более 30% своего дохода на платежи по кредиту.

Для многих кредит стал неподъемной ношей

Дальнейшему увеличению закредитованности населения способствуют различные факторы в нашей страны. К примеру, реальные доходы населения в последние годы у нас только падают (и это даже по официальным отчетам), а процентные ставки по ипотеке снижаются – в результате все большее число россиян, не способных купить жилье на имеющиеся деньги, берут ипотечные займы даже не изучив все отрицательные стороны этого процесса. Цены на автомобили в последнее время также неуклонно ползут вверх и чтобы их хоть как то покупали производители и некоторые меры государства уменьшают процентную ставку по автокредитам, что также способствует увеличению кредитной нагрузки населения.

При этом большой части населения нашей страны элементарно не хватает грамотности в вопросах кредитования – многие не могут рассчитать комфортную для себя максимальную сумму кредита и в результате потом попадают в кредитную кабалу к банку. При этом многие не знают элементарных правил относительно того, как не разориться после получения кредита и как правильно узнать задолженность по кредиту, не анализируют комиссии банков при выдаче кредитов. Некоторые необдуманно подсаживаются на микрозаймы, с каждым разом увеличивая их размер и сроки возврата – а ведь проценты по микрозаймам могут быть очень внушительными, ведь некоторые микрофинансовые организации (МФО) просто не "видят границ" в облапошивании клиентов. Все большая часть населения оформляют кредиты в ломбарде не понимая возможных "подводных" камней этого решения. Некоторые попадают в зависимость к кредитным картам и используют их направо и налево вместо того, чтобы, к примеру, взять более "щадящий" по процентным ставкам потребительский кредит. В общем, примеров подобной финансовой безграмотности – масса, и проблемы в этой сфере с каждым годом все больше растут.

В этих условиях одним из следствий повышения пенсионного возраста станет увеличение спроса на кредиты, поскольку из-за уже рассмотренного уменьшения зарплат многим денег перестанет хватать даже на базовые потребности. К тому же у "предпенсионеров" повысятся расходы на транспорт и одежду – чтобы ходить на работу вместо сидения на пенсии. Запросто может начаться новая волна микрокредитования, которая может привести к череде банкротств среди не очень грамотных в этих вопросах людей предпенсионного возраста.

Банки уже "пронюхали" о зарождающемся тренде. Некоторые из них уже разработали специальные кредитные продукты для "новых" людей предпенсионного возраста.

Снизятся продажи товаров

Уменьшение зарплат и пенсий (поскольку пенсионеров в краткосрочной и среднесрочной перспективе у нас станет меньше) приведет к уменьшению покупательной способности населения – люди просто станут меньше тратить и бизнес просто недополучит эти деньги, ему станет не на что развиваться. В результате возрастет число банкротств среди представителей малого бизнеса, что приведет к тому что часть людей, работавших у этих обанкротившихся бизнесменов, снова окажется на улице. В результате еще больше обострится конкуренция на рынке, что в соответствии с уже рассмотренными причинами приведет к уменьшению "белых" зарплат и увеличению доли зарплат в "конвертах". Какой то замкнутый круг получается – безрадостная перспектива, не правда ли?

При этом ярким примером успешности западных развитых экономик является то, что пенсионеры у них получают большие пенсии и поэтому много тратят, что стимулирует потребительский спрос и способствует дальнейшему развитию экономику. То есть у нас как бы получается отрицательный замкнутый круг в этом вопросе, а у них положительный.

Упадут цены на недвижимость

Поскольку общий уровень доходов населения в стране упадет, то часть людей для того, чтобы хоть как то выжить, будет вынуждена продавать свою избыточную недвижимость (у кого она есть) или продавать свое текущее жилье чтобы потом съехать жить в более дешевое жилье. Все это спровоцирует рост предложения на рынке недвижимости и неминуемо приведет к падению цен на нее. В этих условиях застройщикам придется снижать цены на строящееся жилье чтобы его хоть как то покупали. А с учетом того, что застройщики сейчас и так не шикуют, то это может привести к череде банкротств среди застройщиков (и даже ипотека от застройщика здесь уже может не спасти).

Падение цен на недвижимость предвещают уже давно

В условиях снижения реальных доходов некоторым придется сдавать свое жилье (или его часть) чтобы потом жить на эти деньги, в результате значительно увеличится предложение и на рынке аренды жилья, что приведет к дальнейшему снижению рентабельности недвижимости, поэтому многие перестанут рассматривать недвижимость как средство инвестиций, что еще больше обрушит рынок жилья.

Будут придуманы ненужные рабочие места

Поскольку бюджетные учреждения будут принуждать брать на работу людей пенсионного возраста, то это приведет к тому, что они будут вынуждены открывать для них специальные, по сути, ненужные рабочие места, тем самым создавая дополнительную ненужную нагрузку на бюджет.

Причем уже сейчас некоторые бюджетные учреждения переводят часть "предпенсионников" на низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд. И в большинстве случаев это не связано с тем, что люди не могут нормально работать по состоянию здоровья – это касается нормальных, полных сил работников.

Для многих из них будут искусственно введены рабочие места по принципу "чтобы были" – речь идет о таких "ненужных" специалистах как вахтеры, швейцары, контролеры, лифтеры и т.д. Во многом они будут дублировать уже существующие рабочие места. Да и сами люди на этих местах будут чувствовать себя некомфортно, осознавая что они делают никому не нужную работу.  

Обострятся противоречия на работе между сотрудниками разного возраста

Очевидно, что с повышением пенсионного возраста ротация кадров в компаниях замедлится. Ведь теперь молодой сотрудник будет вынужден ждать еще дополнительные 5 лет до того, как "предпенсионник" выйдет на пенсию и освободит свою должность.

На почве всего этого обострятся конфликты между молодыми сотрудниками и работниками предпенсионного возраста – молодые будут стараться "выжить" старых.

Особенно остро эта проблема будет стоять для специалистов узкого профиля – им придется ждать особенно долго прежде чем их старшие коллеги выйдут на пенсию. Или им придется сменить специальность, что приведет к деградации их профессиональных качеств, что в глобальном масштабе также плохо для экономики страны.

Проблемы будут обостряться с развитием новых технологий и последующим за этим увеличением требований к уровню квалификации сотрудников. А пожилые люди, как правило, гораздо хуже осваивают новые прогрессивные технологии по сравнению с молодыми людьми. Может даже получиться так, что молодые сотрудники будут вынуждены делать часть работы за пожилых, которых компания не может уволить из-за того что они не достигли пенсионного возраста.

Увеличится уровень возрастной дискриминации

Работодатели в большинстве своем будут пытаться мотивировать пожилых сотрудников увольняться из-за того что они чаще болеют, хуже осваивают новые технологии, производительность труда у них ниже и т.д. Причины для увольнения могут быть следующими:

  • необходимость в ротации кадров;
  • нужно продвинуть по должности молодого человека иначе он уйдет из компании (а специалист он ценный);
  • "предпенсионник" уже плохо справляется со своими должностными обязанностями;
  • повысились требования к квалификации, которые стали непосильны для пожилого сотрудника.

Но поскольку из-за определенных требований Трудового кодекса нашей страны уволить сотрудника просто на основании возраста проблематично, то работодатели будут пытаться создавать для них такие "кошмарные" условия работы, чтобы они увольнялись по собственному желанию.

Снизится рождаемость

Зависимость между выходом на пенсию и рождаемостью характерна, в основном, только для нашей страны, и она объективна. Дело здесь в том, что часто дети проживают в том же самом регионе (зачастую даже в том же самом населенном пункте), что их родители. Поэтому традиционно родители, вышедшие на пенсию, помогают своим детям сидеть с их детьми, то есть со своими внуками. Потом начинается обратный процесс – когда дети ухаживают за своими немощными родителями.

Снижение рождаемости - серьезная проблема

А с повышением пенсионного возраста сократится число относительно трудоспособных пенсионеров, способных ухаживать за своими внуками, в результате молодые мамы уже не смогут раньше выходить из декрета чтобы работать, будут вынуждены тратить время на больничные чтобы сидеть с больными с детьми и т.д. – в результате доходы молодой семьи сократятся, что мотивирует ее более тщательно задумываться о том, нужен ли им последующий ребенок. Очевидно, что рождаемость на фоне всего этого сократится. А поскольку у нас в стране и так сейчас намечаются серьезные проблемы с демографией, то в будущем количество активного трудоспособного населения может вообще сократиться до неприемлемо низкого уровня, что, конечно же, негативно отразится на состоянии экономики.

Заключение

Конечно, повышение пенсионного возраста может оказать благотворное внимание на экономику нашей страны, но уже сейчас понятно, что мера эта запоздала. Вопрос в том, не слишком ли поздно или еще терпимо и еще можно выжать из этого решения "положительные соки"? А тут еще на все это наслаиваются и описанные неявные негативные проблемы повышения пенсионного возраста. Сможет ли страна эффективно справиться с ними – вот чем вопрос. Но, я думаю, время все рассудит.

А вы что думаете по поводу данной статьи? Способно ли повышение пенсионного возраста запустить положительные процессы в нашей экономике или вся польза от этой меры нивелируется из-за озвученных негативных проблем? Свои мысли по этому поводу можете писать в комментариях к этой статье, на все комментарии я постараюсь ответить.


Читайте также:
Комментарии
Имя *:
Email *:
Код *: